申請工傷認(rèn)定需要醫(yī)院證明嗎?

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請表;

(資料圖)

2、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，包括：

(1)勞動合同;

(2)用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;

(3)勞動者填寫的用人單位招用記錄;

(4)考勤記錄;

(5)工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;

(6)其他勞動者的證言等。

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請人提交的申請材料符合要求，屬于社會保險行政部門管轄范圍且在受理時限內(nèi)的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。補(bǔ)正材料后社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十八條

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

(一)工傷認(rèn)定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 第二條

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

醫(yī)院證明不對能申報工傷認(rèn)定嗎?

不能?！豆ｋU條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料，其中就包括醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明和職業(yè)病診斷證明書，所以沒有醫(yī)院證明不可以申報工傷。除了醫(yī)院的診斷證明，還要準(zhǔn)備好能證明勞動關(guān)系的證據(jù)，在工傷認(rèn)定申請表中，寫清楚事故發(fā)生的地點、原因等信息。勞動者在工作期間因工受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷職工，用人單位應(yīng)30日內(nèi)為勞動者提出工傷認(rèn)定申請，勞動者可以享受工傷待遇。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：(1)工傷認(rèn)定申請表;(2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

關(guān)鍵詞：