沒有合同申請工傷認定要什么

沒簽合同工傷在進行工傷認定需要的：

1.與用人單位存在勞動關系的證明材料，沒有勞動合同，用工資條等；

2.工傷認定申請表；

(資料圖片)

3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

對工傷認定不服能否直接起訴對方

找法網(wǎng)提醒您，對工傷認定不服能直接起訴對方，當事人也可以申請行政復議。

《工傷保險條例》第五十五條，有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的;

(三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的;

(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的;

(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

做工傷認定注意事項主要有哪些

做工傷認定注意事項主要有如下：

1.申請工傷認定首先是要注意時效問題，職工發(fā)生工傷事故的；所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)提出申請；

2.申請工傷認定要注意保留相關證據(jù)，如證明事故發(fā)生的原因等資料；

3.提出工傷認定申請應當提交工傷認定申請表、醫(yī)療診斷證明等。

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