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昨天上午，余姚市召開姚江“河湖圈”有關(guān)工作專題會(huì)議，討論河湖長(zhǎng)履職中存在的主要問題及姚江水質(zhì)問題，研究部署下步工作安排。市委書記、市總河長(zhǎng)傅貴榮在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要緊盯指標(biāo)任務(wù)、查找短板問題、落實(shí)硬核舉措，奮力交出姚江“河湖圈”治理工作的高分答卷。市領(lǐng)導(dǎo)毛丕顯、呂樂出席會(huì)議。

傅貴榮指出，“河湖圈”治理是寧波在浙江省率先推出的一種治水模式，是對(duì)河湖長(zhǎng)制的提檔升級(jí)，也是推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和“五水共治”工作的重中之重。去年以來，余姚市各地各有關(guān)單位抓好姚江綜合治理工作，取得了一定成效，但總體仍不盡如人意。

傅貴榮強(qiáng)調(diào)，要壓實(shí)工作責(zé)任，各河湖長(zhǎng)聯(lián)系單位和鎮(zhèn)街要認(rèn)真研究考核細(xì)則，明確細(xì)化具體舉措，加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)河長(zhǎng)制工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查和考核等工作，推動(dòng)形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、河湖長(zhǎng)專門抓的格局，確保交出全年高分答卷。要建強(qiáng)基層隊(duì)伍，對(duì)余姚市298名鎮(zhèn)村級(jí)河湖長(zhǎng)每年開展至少一次履職培訓(xùn)，切實(shí)提高管、治、?！叭灰惑w”履職能力，并深化實(shí)施履職量化考核，想方設(shè)法調(diào)動(dòng)全體河湖長(zhǎng)的履職積極性。要做好結(jié)合文章，一方面堅(jiān)持全域治理，做到流域統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一治理、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)一管理，推動(dòng)“一盤棋”協(xié)同作戰(zhàn)；另一方面，把河湖長(zhǎng)制工作同“千萬(wàn)工程”、防洪排澇等結(jié)合起來，整合優(yōu)勢(shì)資源、創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)工作整體提質(zhì)增效。要凝聚共治合力，針對(duì)性加大姚江“河湖圈”治理宣傳報(bào)道力度，講好河湖長(zhǎng)履職盡責(zé)的余姚故事，并暢通公眾監(jiān)督和參與渠道，培育壯大民間河長(zhǎng)等社會(huì)力量，深入實(shí)施公眾護(hù)水“綠水幣”制度，確保營(yíng)造良好氛圍。

會(huì)上，市生態(tài)文明促進(jìn)中心負(fù)責(zé)人匯報(bào)河湖長(zhǎng)制工作履職情況，以及浦口閘水質(zhì)提升方案。市人力資源和社會(huì)保障局、市招商中心、市四明湖水庫(kù)管理站等河湖長(zhǎng)聯(lián)系單位負(fù)責(zé)人作交流發(fā)言。