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今年以來，碭山縣結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，構(gòu)建“選、育、煉、管”全鏈條管理機(jī)制，著力打造一支政治強(qiáng)、本領(lǐng)強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)、治理強(qiáng)、作風(fēng)強(qiáng)的“五強(qiáng)”村干部隊(duì)伍。

擰緊教育培訓(xùn)“總閥門”，打造提能“練兵場”。碭山縣堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)擺在重要位置，制定《2023年碭山縣干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃》，不斷加強(qiáng)村干部業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)村干部提高自身綜合素質(zhì)。健全干部談話和教育管理制度，對村（社區(qū)）后備干部進(jìn)行“一對一”或“多對一”幫帶，不定期開展談心談話，了解思想動(dòng)態(tài)和工作情況，幫助解決難題，增強(qiáng)干部解決問題本領(lǐng)的同時(shí)充分調(diào)動(dòng)工作激情。

校準(zhǔn)實(shí)踐磨煉“牽引器”，鍛造擔(dān)當(dāng)“先鋒隊(duì)”。圍繞全縣中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，結(jié)合崗位特點(diǎn)和專業(yè)背景，有計(jì)劃地把政治素質(zhì)好、有能力、有責(zé)任感的村干部放到鄉(xiāng)村振興、基層治理、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)一線鍛煉，增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨煉意志、增長才干。結(jié)合“賽道選馬”工作，對村級(jí)工作進(jìn)行“月考評(píng)、季評(píng)比、年兌現(xiàn)”，將村干部評(píng)優(yōu)評(píng)先與日常工作成績掛鉤，激勵(lì)村干部保持干事創(chuàng)業(yè)熱情。開展村干部“擂臺(tái)比武”，每季度以現(xiàn)場匯報(bào)的方式進(jìn)行評(píng)比，讓村內(nèi)部以及村與村之間相互切磋、取長補(bǔ)短，拉高工作標(biāo)桿，提升為民服務(wù)能力。

樹好監(jiān)督管理“風(fēng)向標(biāo)”，把好成長“方向盤”。碭山縣堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重的原則，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，把考核結(jié)果運(yùn)用到村干部培養(yǎng)使用全過程。結(jié)合“作風(fēng)整頓年”行動(dòng)，開展不定期巡查，嚴(yán)明工作作風(fēng)，定期開展“以案為戒”警示教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廉潔意識(shí)。聯(lián)系村班子成員定期開展談心談話以及廉潔自律情況監(jiān)督檢查，認(rèn)真落實(shí)提醒、函詢、誡勉等日常管理措施，對出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的干部早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，幫助村干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?，強(qiáng)化“紅線意識(shí)”，筑牢“底線思維”。(任璐)

責(zé)任編輯：王振華

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