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今年以來，甘肅省白銀市堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治任務(wù)，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，持續(xù)在抓黨建、聚人才、促振興等方面精準發(fā)力，推動組織資源向鄉(xiāng)村聚集，確保鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

建強基層組織戰(zhàn)斗堡壘，以組織振興引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興

抓實組織提能。白銀市按照“不設(shè)比例、不定指標、應(yīng)整盡整”的原則，以城郊村、城中村、村改社區(qū)為重點，緊盯整體功能發(fā)揮不到位、信訪矛盾糾紛較多、人居環(huán)境臟亂差等突出問題，由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊“村村過”“過篩子”，排摸確定軟弱渙散村黨組織43個、占總數(shù)的6.13%，嚴格落實“四個一”措施整頓提升。注重選優(yōu)配強，采取公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘等辦法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)補充工作人員70名；持續(xù)推進村黨組織書記隊伍優(yōu)化提升行動，村書記村主任“一肩挑”保持在100%，其中專業(yè)管理的村書記227人、占32.34%；實施“一村一名大學(xué)生村干部”計劃，通過本土選任、公開選聘、外引回請等方式，85.32%的村文書配備實現(xiàn)35歲以下、大專以上學(xué)歷，96.01%的村配有大專以上學(xué)歷村干部。嚴格駐村管理，制定提升駐村工作質(zhì)效“14條措施”，建立落實釘釘考勤“月通報”與生活補助掛鉤制度，對未按要求打卡和打卡不滿18天的及時進行通報，確保314個駐村工作隊、949名工作隊員全面覆蓋“四類村”、吃住在村、工作到戶。

發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，以產(chǎn)業(yè)振興保障鄉(xiāng)村振興

白銀市堅持齊抓共管，把發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟作為縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記“一把手”工程，組織部門建立落實農(nóng)村集體經(jīng)濟提級管理和調(diào)度通報機制，每季度對縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)村集體經(jīng)濟進行排序，每半年通報1次收入情況，對發(fā)展緩慢的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一時間約談督促。堅持挖潛增收，扎實推進黨建引領(lǐng)發(fā)展壯大新型農(nóng)村集體經(jīng)濟提質(zhì)增效行動和倍增計劃，以中央新一輪扶持發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟、紅色美麗鄉(xiāng)村建設(shè)計劃為契機，總結(jié)推廣龍頭企業(yè)運營、“三變”改革推動、紅色文旅融合等11種新型發(fā)展模式，持續(xù)加大對相對薄弱和收入不穩(wěn)定村的幫扶支持力度，目前全市村級集體經(jīng)濟總收入3757.33萬元、村均5.35萬元，同比增長69.59%。堅持規(guī)范運行，開展農(nóng)村集體經(jīng)濟專項督查，聯(lián)合市縣財政、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、審計等部門單位，對135個中央、省級扶持項目村和4個紅色美麗村莊開展督查評估，確保權(quán)力運行安全、資金使用安全、項目建設(shè)安全。

探索挖掘本地人才潛能，以人才振興助推鄉(xiāng)村振興

大力加強鄉(xiāng)村人才隊伍建設(shè)，以突出“兩個優(yōu)先”、培養(yǎng)“五支隊伍”為抓手，推動鄉(xiāng)村振興各領(lǐng)域人才規(guī)模不斷壯大、素質(zhì)穩(wěn)步提升、結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，全市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營人才達到3.25萬人、農(nóng)村二三產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才達到0.18萬人、鄉(xiāng)村公共服務(wù)人才達到1.77萬人、鄉(xiāng)村治理人才達到1.25萬人、農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技人才達到0.02萬人，各類人才支持服務(wù)鄉(xiāng)村格局基本形成。大力暢通鄉(xiāng)村人才引育渠道，評聘農(nóng)業(yè)領(lǐng)域首席專家9名，采取“組團式”“點對點”等模式，聘期內(nèi)為鄉(xiāng)村提供技術(shù)咨詢服務(wù)800余場次，開展專題培訓(xùn)130余場次，培養(yǎng)農(nóng)村實用人才3500多人。研究制定《白銀市企事業(yè)單位急需緊缺人才引進辦法》，持續(xù)下放引才權(quán)限，上半年通過發(fā)布引才公告、開展高校“雙選會”等方式引進鄉(xiāng)村教師353人、鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生人才85人。大力實施鄉(xiāng)村人才教育培訓(xùn)，建成省級農(nóng)民教育培訓(xùn)示范基地5個、定點職業(yè)技能培訓(xùn)基地72個，統(tǒng)籌實施“陽光工程”項目、新型職業(yè)農(nóng)民培育培訓(xùn)項目，培育鄉(xiāng)土人才20000名，帶動新型農(nóng)民6萬戶。大力搭建鄉(xiāng)村人才實踐舞臺，積極開發(fā)農(nóng)村公益性崗位，先后選聘動物防疫員850余人，人均每年配套補助資金4000元，開發(fā)農(nóng)業(yè)服務(wù)專干公益性崗位702個，人均每年配套補助資金6000元，有效充實農(nóng)村基層治理、人居環(huán)境整治等領(lǐng)域工作力量。

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