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近年來(lái),六安市舒城縣堅(jiān)持把選優(yōu)配強(qiáng)駐村工作隊(duì)作為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的重要抓手,在精心選派、強(qiáng)化管理和發(fā)揮作用等方面下足過(guò)硬功夫,讓駐村選派干部“駐”村更“助”村,為鄉(xiāng)村振興賦能增效。
堅(jiān)持“優(yōu)”字標(biāo)準(zhǔn),在精心選派上下功夫。堅(jiān)持因村派人、用其所長(zhǎng),遵循“先定村、再定人”的工作思路,科學(xué)制定選派方案,按照“領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?yōu)先、中層骨干優(yōu)先、有農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先”原則,采取“黨群部門(mén)幫弱村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)幫窮村、農(nóng)業(yè)部門(mén)幫潛力村、政法部門(mén)幫亂村”的工作隊(duì)選派模式,結(jié)合村情實(shí)際和發(fā)展需求,有針對(duì)性地選派專(zhuān)業(yè)相符、經(jīng)驗(yàn)豐富、綜合素質(zhì)高的干部開(kāi)展駐村幫扶。按照1個(gè)村選派3名隊(duì)員的標(biāo)準(zhǔn),共選派了258名駐村工作隊(duì)員,其中,中直機(jī)關(guān)和省市共選派62人,縣直機(jī)關(guān)選派196人。同時(shí),全程實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的跟蹤管理,對(duì)因身體、家庭等原因和不勝任的駐村干部及時(shí)調(diào)整。
堅(jiān)持“嚴(yán)”字為要,在強(qiáng)化管理上下功夫。嚴(yán)格考勤抓作風(fēng),出臺(tái)選派幫扶管理辦法,將考勤天數(shù)與駐村補(bǔ)貼掛鉤。嚴(yán)格考核壓責(zé)任,實(shí)行縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)考核,縣選派辦、派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三方管理,建立“周提示、月督查、季通報(bào)、年考評(píng)”工作制度,將平時(shí)考核結(jié)果作為年終考核評(píng)定的重要依據(jù),對(duì)年度考核和期滿考核評(píng)定為“一般”“較差”等次的工作隊(duì),約談駐村第一書(shū)記和派出單位主要負(fù)責(zé)同志??h委組織部、縣督查室以“四不兩直”的方式,每月至少開(kāi)展一次到村督導(dǎo),重點(diǎn)查看工作隊(duì)在崗情況、紀(jì)律作風(fēng)、工作成效。2023年以來(lái)已開(kāi)展督導(dǎo)15次,走訪群眾580余人,下發(fā)工作整改提示13份。同時(shí),認(rèn)真落實(shí)駐村生活補(bǔ)助、保險(xiǎn)、體檢等關(guān)心關(guān)愛(ài)措施,協(xié)助解決駐村干部在家庭、子女就學(xué)、就醫(yī)等方面存在的困難。已協(xié)調(diào)解決困難17件,走訪慰問(wèn)困難同志13人。
堅(jiān)持“干”字當(dāng)頭,在發(fā)揮作用上下功夫。堅(jiān)持落實(shí)縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)制,制定駐村幫扶專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃,分層次、分類(lèi)別、有重點(diǎn)開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn)。按照“缺什么、補(bǔ)什么、干什么、學(xué)什么”的原則,圍繞“鄉(xiāng)村振興政策、抓黨建促鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村基層治理、發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)”等內(nèi)容,精心設(shè)置培訓(xùn)課程,全面提升工作隊(duì)履職能力。先后開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)15場(chǎng)次。扎實(shí)開(kāi)展駐村工作幫扶走訪月活動(dòng),各駐村工作隊(duì)通過(guò)民情走訪、日常調(diào)研、工作推進(jìn)等方式,抓好矛盾排查、基層治理、黨建工作、項(xiàng)目建設(shè)等重點(diǎn)工作,縣委組織部采取“擂臺(tái)比武”的方式,壓擔(dān)子、交任務(wù),引導(dǎo)廣大駐村干部切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把宣傳政策、為民服務(wù)、幫辦實(shí)事、助力發(fā)展作為工作重心,先后走訪群眾3.5萬(wàn)戶,排查信訪隱患470余起,收集意見(jiàn)建議1200余件,幫辦實(shí)事680余件。
責(zé)任編輯:陳珺
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