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近年來，宿州市埇橋區(qū)積極拓寬村黨組織書記選用渠道，按照“好中選優(yōu)、配優(yōu)配強(qiáng)”原則，積極組織“內(nèi)選”、開展“外引”、建設(shè)“儲備庫”，不斷優(yōu)化選用方式，著力構(gòu)建一支綜合素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)、作用發(fā)揮好的村黨組織書記隊(duì)伍。

拓寬選任渠道，深挖一批。打破地域、身份、職業(yè)界限，注重從優(yōu)秀村干部、致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生中，選出有作為、有威望、有奉獻(xiàn)精神、有帶動能力的優(yōu)秀人才，深入溝通、登記造冊、建立名錄，作為村黨組織書記后備力量。同時，積極動員外出務(wù)工經(jīng)商優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀民營企業(yè)經(jīng)營管理人員等鄉(xiāng)土人才回鄉(xiāng)擔(dān)任村黨組織書記，從源頭上選好“領(lǐng)路人”。截至目前，全區(qū)村黨組織書記中，有110余人來源于本地帶富致富能手或經(jīng)商務(wù)工返鄉(xiāng)人員，40余人來源于退役軍人。

儲備后備力量，遴選一批。將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持“雙好雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治素質(zhì)好、道德品行好、帶富能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、“最能攻堅(jiān)拔寨”的人選到村黨組織書記崗位上來。常態(tài)化實(shí)施村級“選青推優(yōu)”計(jì)劃，重點(diǎn)從有潛力的村民小組長、致富帶頭人等群體中選拔培養(yǎng)人選，按照每村3-5名標(biāo)準(zhǔn)，儲備后備力量1200余名。建立實(shí)踐鍛煉機(jī)制，給后備干部交任務(wù)、壓擔(dān)子，在鄉(xiāng)村振興、基層治理等急難險重工作中，經(jīng)風(fēng)雨、長才干，促其盡快成長。近年來，已有200余名后備干部進(jìn)入村黨組織書記隊(duì)伍。

注重實(shí)踐檢驗(yàn)，篩選一批。制定“實(shí)績評價+述職測評+雙向調(diào)查”的多維度考核制度，將村黨組織書記考核得分與所在村黨建工作成效、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、年度考核鎮(zhèn)域排名等情況掛鉤，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)崗位考察，每年開展1次村黨組織書記履職能力綜合分析。通過廣泛聽取黨員群眾、執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門意見，把政治素質(zhì)好、遵紀(jì)尚德好、群眾口碑好、擔(dān)當(dāng)精神強(qiáng)、帶富能力強(qiáng)、服務(wù)意識強(qiáng)的“三好三強(qiáng)”村書記篩選出來，營造比學(xué)趕超的濃厚氛圍。持續(xù)開展村黨組織書記“擂臺比武”，采取“PPT展示+現(xiàn)場演講”形式進(jìn)行，圍繞農(nóng)村基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理等主題，結(jié)合自身工作實(shí)際，展示村級發(fā)展思路、做法及成效。2023年全區(qū)共有41名村黨組織書記進(jìn)入決賽。（許惠娜）

責(zé)任編輯：陳珺

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