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近年來(lái)，廣德市為加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，從選才、育才、留才三個(gè)方面著手，用真招硬招實(shí)招引導(dǎo)人往農(nóng)村基層走、心往基層想、勁往農(nóng)村使，構(gòu)建一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的村干部隊(duì)伍，聚力推動(dòng)鄉(xiāng)村振興。

悉心“選才”，夯實(shí)戰(zhàn)斗基礎(chǔ)。營(yíng)造招聘選拔的清明環(huán)境，通過(guò)發(fā)布公告在全市范圍內(nèi)招聘具有大專及以上學(xué)歷、熱心從事村級(jí)工作的優(yōu)秀人才。完善后備干部選拔具體流程，“雙試”加持，打造規(guī)范的選拔程序，統(tǒng)一筆試讓政治過(guò)硬、文化基礎(chǔ)較好的人才能被發(fā)現(xiàn)；結(jié)構(gòu)化面試讓真正有能力、有干勁、有激情的人才脫穎而出。推動(dòng)村干部隊(duì)伍專職化，按照德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)，對(duì)聘用崗位所需的政策業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)群眾、做群眾工作能力等方面制定條件、標(biāo)準(zhǔn)，從符合條件的“兩委”成員、村級(jí)后備干部、高校畢業(yè)生、退伍軍人和熱心從事村級(jí)工作的人員中選取聘用。

精心“育才”，打造過(guò)硬隊(duì)伍。通過(guò)教育培訓(xùn)提升村干部素質(zhì)，組織村干部入職初任培訓(xùn)，幫助提升崗位認(rèn)知；組織村干部集中輪訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興等開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建立幫帶培養(yǎng)機(jī)制提升村干部能力，村黨組織書(shū)記、駐村第一書(shū)記、離任村干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨建辦主任與現(xiàn)任村干部結(jié)成“幫帶對(duì)子”，對(duì)新入職村干部進(jìn)行思想上引導(dǎo)、業(yè)務(wù)上身教、業(yè)務(wù)上幫帶，促進(jìn)村干部健康成長(zhǎng)。通過(guò)考核考察提升村干部質(zhì)量，制定考核制度，以工作實(shí)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、群眾口碑作為考核內(nèi)容；完善考察方式，通過(guò)日常觀察、談心談話等方法進(jìn)行考察，及時(shí)把為民服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神、群眾公認(rèn)的村干部作為先進(jìn)標(biāo)桿，有針對(duì)性地調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃和措施，實(shí)現(xiàn)能上能下。

誠(chéng)心“留才”，凝聚干事合力。健全村級(jí)干部工資保障制度，完善“基本工資+績(jī)效報(bào)酬”工資體系，出臺(tái)并執(zhí)行“四位一體”激勵(lì)保障政策保證村級(jí)專職工作者薪資待遇，建立完善村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納機(jī)制，激發(fā)廣大村干部投入工作的積極性。拓寬村級(jí)干部自我提升渠道，安排專人負(fù)責(zé)、扎實(shí)做好村干部學(xué)歷教育的動(dòng)員和報(bào)名工作，培養(yǎng)村干部成為懂法律、有技能、會(huì)管理的農(nóng)村高等專門人才。給予村級(jí)干部人文關(guān)懷，聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與村干部開(kāi)展常態(tài)化談心談話，及時(shí)了解村干部的思想狀況、工作動(dòng)態(tài)、生活情況等，堅(jiān)持開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)、評(píng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)；積極開(kāi)展訪問(wèn)制度，走訪村干部家庭，及時(shí)了解村干部在日常生活中遇到的困難，及時(shí)采取有效措施幫助解決困難。

責(zé)任編輯：陳珺

關(guān)鍵詞： 隊(duì)伍建設(shè) 學(xué)歷教育