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近年來，池州市青陽縣堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，在服務(wù)鄉(xiāng)村振興中謀實招，在固底鍛長補短上下功夫，在謀求創(chuàng)新突破上強發(fā)力，不斷提升基層黨組織的組織力、引領(lǐng)力、凝聚力，推動農(nóng)村基層黨建各項工作落細(xì)落實。

夯基固本強引領(lǐng)，筑牢鄉(xiāng)村一線“橋頭堡”。持續(xù)實施“村干部培養(yǎng)選聘百人計劃”，儲備村級后備干部272名。堅持從致富能手、退役軍人、返鄉(xiāng)大學(xué)生等多渠道挑選村干部，建立鄉(xiāng)土“人才庫”。2022年累計舉辦鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)班240場次，“一對一”開展技術(shù)服務(wù)3015次，培訓(xùn)人數(shù)8155人次，新培育高素質(zhì)農(nóng)民300人，成功回引1300余名青陽籍鄉(xiāng)土人才返鄉(xiāng)發(fā)展。采用“線上+線下”相結(jié)合的方式，舉辦村黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神培訓(xùn)班、全縣基層黨務(wù)工作者進(jìn)修班暨黨員教育示范培訓(xùn)班、村干部鄉(xiāng)村振興工作培訓(xùn)班等班次，開展鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書“擂臺比武”，積極選樹擔(dān)當(dāng)作為好支書。注重強化激勵保障，落實村干部報酬正常增長機制。拓寬村干部上升渠道，面向村干部招錄公務(wù)員1名、事業(yè)單位人員1名。

積勢蓄能促融合，繪就鄉(xiāng)村治理“同心圓”。以開展村“兩委”班子屆中分析為契機，推動干部密切聯(lián)系服務(wù)群眾。扎實開展軟弱渙散黨組織整頓工作，因村施策，制定“一村一策”，落實“四個一”措施，推動軟弱渙散村黨組織轉(zhuǎn)化提升。常態(tài)化開展“黨群屋場夜話”“半月訪談”等100余次，不斷深化群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)群眾參與鄉(xiāng)村治理熱情。推深做實黨員“1+1”亮牌工程，建立健全“黨建+信訪”工作機制，創(chuàng)新推行“黨員+信訪”“服務(wù)區(qū)+信訪”模式，依托“三會一課”“主題黨日”等載體，積極引導(dǎo)農(nóng)村黨員參與到鄉(xiāng)村治理、鄉(xiāng)村振興等重點任務(wù)之中，及時解決群眾急事難事愁事，全縣1044個服務(wù)區(qū)1044支志愿服務(wù)隊5210隊員及時解決群眾熱點難點問題1100余件。

釋放活力挖潛能，激發(fā)鄉(xiāng)村振興“新引擎”。研究制定《開展“攻堅行動”持續(xù)推進(jìn)村級集體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展實施方案》《2022年青陽縣村級集體經(jīng)濟發(fā)展擴量提質(zhì)增效計劃》為發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟提供制度保障。制定《青陽縣激勵村干部發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟暫行辦法》，發(fā)放村干部發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟獎勵資金76.45萬元。通過不斷強化政策扶持、發(fā)揮組織優(yōu)勢、加快產(chǎn)業(yè)帶動、盤活發(fā)展資源等措施，帶動發(fā)展九華黃精等中藥材、油茶、黑糯玉米等項目，驅(qū)動村級集體經(jīng)濟發(fā)展，增強村級自身“造血”功能。2022年村均52.91萬元，經(jīng)營性收入50萬元以上的村達(dá)37個。積極開展黨建引領(lǐng)信用村建設(shè)，在33個試點村建立工作交流群，全面完成16909余戶農(nóng)戶信用戶評級工作。嚴(yán)格落實選調(diào)生、選派干部管理制度，開展選派工作“六項行動”和“四個一”活動，舉辦選派第一書記擂臺賽，激發(fā)鄉(xiāng)村振興工作隊履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。（程玲）

責(zé)任編輯：陳珺

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