界面新聞發(fā)布2023中國(guó)上市公司年度職業(yè)經(jīng)理人榜單，這是界面新聞第五次發(fā)布此榜單。該榜單也是中國(guó)第一份評(píng)價(jià)職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)的榜單。「年度職業(yè)經(jīng)理人」榜單和「年度超級(jí)CEO」系列榜單共同構(gòu)成界面新聞對(duì)公司高管的評(píng)價(jià)體系。超級(jí)CEO系列榜單正在評(píng)選中，歡迎參與。

中國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展至今，已成為中國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中必不可少的一部分。民營(yíng)企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)日漸加劇，企業(yè)的管理也漸漸由家長(zhǎng)式/家族式管理向科學(xué)化管理過(guò)渡，這時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀并專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)顯得尤為重要。另一方面，經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，諸多民營(yíng)企業(yè)已進(jìn)入了傳承階段，是由二代接班還是啟用職業(yè)經(jīng)理人是近幾年被廣泛討論的話題。

企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)的分離，是一個(gè)趨勢(shì)。優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人在現(xiàn)在企業(yè)管理制度中的作用越來(lái)越重要。2023年，面對(duì)國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不穩(wěn)定，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇緩慢，能源資源安全壓力等挑戰(zhàn)，上榜中國(guó)上市公司職業(yè)經(jīng)理人仍然帶領(lǐng)公司取得了傲人的業(yè)績(jī)。界面新聞2023中國(guó)上市公司職業(yè)經(jīng)理人榜單為您揭曉這些優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。

(資料圖)

上榜的50位職業(yè)經(jīng)理人管理的公司均有著不俗的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。過(guò)去一年他們營(yíng)收增速、凈利潤(rùn)增速和區(qū)間復(fù)權(quán)股價(jià)漲幅的中位數(shù)分別為17%、13%和7%；凈資產(chǎn)收益率的中位數(shù)為16%；平均市值1997億元（人民幣，下同）。

50位上榜職業(yè)經(jīng)理人中，45位披露了2022財(cái)年的薪酬，其平均薪酬2357萬(wàn)元。股權(quán)激勵(lì)是使員工具有主人翁意識(shí)的一種有效手段，從而與企業(yè)形成利益共同體，在上榜的50為職業(yè)經(jīng)理人中，有35位職業(yè)經(jīng)理人在其公司持股。

上榜的50位職業(yè)經(jīng)理人管理的公司覆蓋了14個(gè)行業(yè)，其中信息技術(shù)行業(yè)較為集中，共有14位職業(yè)經(jīng)理人上榜，占據(jù)上榜人數(shù)的28%。此外，醫(yī)藥生物行業(yè)有6位職業(yè)經(jīng)理人上榜，機(jī)械設(shè)備行業(yè)和食品飲料行業(yè)則各有5人。觀察可以發(fā)現(xiàn)，以技術(shù)為主的企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的依賴顯著變強(qiáng)。

本次上榜的50位年度職業(yè)經(jīng)理人平均年齡為53歲。其中，最年輕的當(dāng)屬東方財(cái)富的總經(jīng)理鄭立坤，今年39歲。良好的受教育程度是這些優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的共性。上榜的50人中，碩士及以上學(xué)歷的有28人，占比達(dá)到了56%。在性別方面，男性占據(jù)絕對(duì)性優(yōu)勢(shì)。50位上榜職業(yè)經(jīng)理人中，共有男性45人，女性5人。這五位女性職業(yè)經(jīng)理人分別是格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠、百勝中國(guó)CEO屈翠容、美亞光電總經(jīng)理沈海斌、巨人網(wǎng)絡(luò)總經(jīng)理劉偉，和攜程網(wǎng)CEO孫潔。

在上榜的50位年度職業(yè)經(jīng)理人中，有37位披露了母校，37位披露了主修專業(yè)，其中13位職業(yè)經(jīng)理人的主修專業(yè)包含管理學(xué)。

這50位年度職業(yè)經(jīng)理人所管理的上市公司，有40家在內(nèi)地上市，6家在香港上市，4家在美國(guó)上市。多地上市的公司，上市地以內(nèi)地、香港、海外為次序。平均市值分別為1215億元、5506億元和4801億元。

互聯(lián)網(wǎng)巨頭騰訊控股的總裁劉熾平已經(jīng)連續(xù)五年上榜，連續(xù)三年奪得榜首。劉熾平于2005年加入騰訊，2006年擔(dān)任騰訊總裁，擁有多年投行經(jīng)驗(yàn)的他主要負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略、投資、并購(gòu)及投資者關(guān)系方面的工作。2022全年騰訊實(shí)現(xiàn)總營(yíng)收5546億元，年度凈利潤(rùn)1882億元。盡管營(yíng)收、利潤(rùn)均較前一年有所下降，但從趨勢(shì)來(lái)看，騰訊業(yè)績(jī)?cè)诮?jīng)歷了2022年前兩個(gè)季度的陣痛后，在第三、四個(gè)季度加速回暖，業(yè)務(wù)多方面復(fù)蘇，整體樂(lè)觀。去年全年國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“降本增效”初見(jiàn)成效，騰訊也不例外。劉熾平表示，降本增效后，騰訊公司組織更加扁平，反應(yīng)更快，并且讓員工尤其是管理層有了成本和效率意識(shí)，他覺(jué)得這是很好的結(jié)果。

鄭弘孟自2017年任工業(yè)富聯(lián)總經(jīng)理一職，2020年起兼任副董事長(zhǎng)。鄭弘孟領(lǐng)導(dǎo)公司持續(xù)深耕數(shù)字經(jīng)濟(jì)，積極布局算力市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)五大類的全覆蓋，并在云服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)通訊、智能終端產(chǎn)品的智能制造及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等核心業(yè)務(wù)保持領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。2022年，工業(yè)富聯(lián)業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高，總營(yíng)收首次突破5000億元，達(dá)到5119億元，較上一年增長(zhǎng)16.45%；凈利潤(rùn)為201億元，同比增長(zhǎng)0.32%。鄭弘孟表示，針對(duì)2022年原材料、物流成本以及外部環(huán)境不斷變化使得整個(gè)行業(yè)面臨的一系列挑戰(zhàn)，工業(yè)富聯(lián)將“通過(guò)CSP（云解決方案提供商）業(yè)務(wù)成長(zhǎng)，逐漸取代品牌代工的模式，來(lái)創(chuàng)造更多利潤(rùn)空間，帶動(dòng)毛利率的提升?！蹦壳肮I(yè)富聯(lián)的CSP業(yè)務(wù)已經(jīng)占比四成以上。

方漢于2008年加入昆侖萬(wàn)維，2021年起任公司總經(jīng)理。1994年至今，他已深耕互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域近30年，對(duì)市場(chǎng)有著超前的眼光和獨(dú)到的見(jiàn)解。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)正逐漸從藍(lán)海走向紅海，越來(lái)越多企業(yè)將目光投向了海外市場(chǎng)。方漢表示，在當(dāng)前文化自信的背景下，昆侖萬(wàn)維以技術(shù)變革為內(nèi)核，不斷通過(guò)創(chuàng)新形式來(lái)做好產(chǎn)品，助推數(shù)字文化出海。昆侖萬(wàn)維旗下的語(yǔ)音社交平臺(tái)StarX、社交信息分發(fā)平臺(tái)Opera、UGC游戲平臺(tái)Ark Games等產(chǎn)品在全球擁有大量活躍用戶。昆侖萬(wàn)維2022全年總營(yíng)收為47億元，凈利潤(rùn)12億元。其中，海外收入占總營(yíng)收的78%，涉及70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。方漢還預(yù)測(cè)，未來(lái)AIGC或?qū)⒊蔀橄乱粋€(gè)對(duì)標(biāo)互聯(lián)網(wǎng)規(guī)模的超級(jí)機(jī)遇。昆侖萬(wàn)維自2020年起便開(kāi)始布局AIGC賽道，建立先發(fā)優(yōu)勢(shì)，今年4月17日正式發(fā)布大語(yǔ)言模型“天工”3.5。昆侖萬(wàn)維稱，這是國(guó)內(nèi)首個(gè)真正實(shí)現(xiàn)智能涌現(xiàn)的雙千億級(jí)大語(yǔ)言模型。

章慶元于2000年加入金山辦公，從程序員到總經(jīng)理，二十年間一步步走向公司核心。章慶元既精于技術(shù)，也具備企業(yè)管理才能。他提出的產(chǎn)品發(fā)展思路“兼容、創(chuàng)新、超越”，在實(shí)踐中引領(lǐng)WPS強(qiáng)勢(shì)搶占市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)了升級(jí)突破。金山辦公2022年?duì)I收與凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)雙增長(zhǎng)，全年總營(yíng)收達(dá)39億元，同比增長(zhǎng)18.44%；凈利潤(rùn)為11億元,同比增長(zhǎng)7.33%。章慶元堅(jiān)持技術(shù)立業(yè)，帶領(lǐng)公司對(duì)專業(yè)領(lǐng)域核心技術(shù)進(jìn)行攻堅(jiān)，為產(chǎn)品持續(xù)發(fā)展注入穩(wěn)定動(dòng)力。2022年金山辦公研發(fā)費(fèi)用同比增長(zhǎng)23.08%，研發(fā)投入占收入比約34%。今年4月18日，金山辦公發(fā)布“WPS AI”，這是國(guó)內(nèi)協(xié)同辦公賽道的首款具備大語(yǔ)言模型能力的生成式人工智能應(yīng)用。

在中國(guó)，職業(yè)經(jīng)理人代表企業(yè)所有者管理公司的現(xiàn)象還不是很普遍。但職業(yè)經(jīng)理人的專業(yè)素質(zhì)、視野、跨境能力能快速突破企業(yè)發(fā)展瓶頸。啟用職業(yè)經(jīng)理人將會(huì)是一個(gè)不可逆的趨勢(shì)。

我們的研究覆蓋了在內(nèi)地、香港及美國(guó)上市的中資上市公司。其主營(yíng)業(yè)務(wù)在中國(guó)大陸且其管理人為職業(yè)經(jīng)理人的公司。為了體現(xiàn)該職業(yè)經(jīng)理人在公司管理中的作用，CEO（含總裁、總經(jīng)理、行長(zhǎng)）及以上職務(wù)者才能進(jìn)入候選。我們通過(guò)衡量職業(yè)經(jīng)理人管理公司的規(guī)模，其所管理公司的財(cái)務(wù)表現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)性（營(yíng)收增速、凈利潤(rùn)增速）、盈利能力（ROE）及市場(chǎng)表現(xiàn)（區(qū)間復(fù)權(quán)股價(jià)漲幅）來(lái)衡量其職業(yè)經(jīng)理人的管理能力，同時(shí)我們也將職業(yè)經(jīng)理人的薪酬考慮在內(nèi)。

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