【資料圖】

去年以來，淮北市烈山區(qū)深入實施“頭雁領(lǐng)航”計劃，通過導(dǎo)師幫帶比學趕超、頭雁領(lǐng)航全面提升、駐村幫扶強村富民，實現(xiàn)以基層黨的建設(shè)高質(zhì)量，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

導(dǎo)師幫帶比學趕超。開展“導(dǎo)師幫帶制”試點工作。通過分析研判鄉(xiāng)村干部存在的短板和突出問題，在縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等人員中篩選幫帶導(dǎo)師，把集體經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱、發(fā)展思路較少的村（社區(qū)）作為重點篩選幫帶對象，結(jié)成師徒幫帶對子。邀請2名赴先進地區(qū)“名村掛職”的村（社區(qū)）黨組織書記進行現(xiàn)場觀摩交流，幫助拓寬村干部工作思路，補齊履職盡責盲區(qū)弱項；采取工作一線“教”、以案說法“講”、互動交流“學”、參與項目“練”、資源共享“帶”等幫帶形式有針對性地安排幫帶導(dǎo)師和幫帶對象參與重點項目，推行先進帶后進、強村帶弱村，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、人才的資源共享。積極鼓勵引導(dǎo)各村（社區(qū)）爭取項目資金，推動各級涉農(nóng)政策、資金等重點向薄弱村傾斜。截至目前，區(qū)內(nèi)38對幫帶對子已積極謀劃產(chǎn)業(yè)項目76個，涉及農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)園、倉儲建設(shè)等。

頭雁領(lǐng)航全面提升。在村“兩委”換屆工作中，著眼選好“領(lǐng)頭雁”，抓住黨組織書記這個關(guān)鍵，推進村黨組織書記、村委會主任、村集體經(jīng)濟組織負責人“一肩挑”。緊盯年齡降、學歷升、帶富能力強目標，積極引導(dǎo)致富能手、鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人士、退伍軍人等參加支部換屆選舉。引導(dǎo)67名懂經(jīng)營、善管理、能奉獻的致富能手入選村（社區(qū)）“兩委”班子。積極探索“支部引領(lǐng)、黨員帶頭、群眾參與”的發(fā)展模式，建立農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人“人才庫”，吸納致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人、鄉(xiāng)賢等入庫55人，其中區(qū)級帶頭人7名、鎮(zhèn)級帶頭人13名、村級帶頭人35名，支持農(nóng)村“土專家”“田秀才”和在外務(wù)工經(jīng)商成功人士及“能人”回村創(chuàng)業(yè)，帶動集體經(jīng)濟發(fā)展。深入學習貫徹黨的二十大精神，舉辦全區(qū)村級集體經(jīng)濟組織黨組織負責人培訓(xùn)班，對47名村（社區(qū)）書記實現(xiàn)“精準滴灌”；采取“專題輔導(dǎo)+案例分析+經(jīng)驗交流”授課模式，系統(tǒng)強化“頭雁”領(lǐng)飛本領(lǐng)。實施村“兩委”干部素質(zhì)提升工程，組織優(yōu)秀村黨支部書記參加、村書記大講堂、黨建微課堂、業(yè)務(wù)大講堂等培訓(xùn)，提升支部書記帶富致富能力。

駐村幫扶強村富民。圍繞實現(xiàn)鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，將駐村幫扶的重點向抓支部、帶支書、促發(fā)展、強治理轉(zhuǎn)移，選派有技術(shù)、懂管理、會經(jīng)營的干部6名，組成2支駐村工作隊。推動選派干部扎根鄉(xiāng)村振興最前沿，持續(xù)發(fā)揮“排頭兵”作用，認真履行六項職責任務(wù)。幫助選派干部協(xié)調(diào)發(fā)展項目、政策、資金，堅持“四聚焦四強化”推動派出單位責任落實，全力支持選派干部履行“六項職責”，著力提升駐村工作實效。加大駐村工作隊專項培訓(xùn)力度，組織2支駐村工作隊參加全區(qū)黨的二十大精神輪訓(xùn)班，不斷補齊駐村干部能力短板，精準充電賦能；定期組織機關(guān)干部、專家人才入村進行專題調(diào)研，幫助所在村（社區(qū)）提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平。轉(zhuǎn)變駐村幫扶工作重心，圍繞“四聚焦四捆綁”，突出“因村施策”，推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。

責任編輯：陳珺

關(guān)鍵詞：